Präsentationen haben immer den Ruf von einer langweiligen Einbahnstraße, bei der man sich nur passiv beschallen lässt. Dass das schon längst nicht mehr sein muss, ist aber hoffentlich allen klar. Damit du deine nächsten Präsentationen so gestalten kannst, dass du deine Zuschauer:innen aktivierst, einbeziehst und eine sinnstiftende Interaktion startest, haben wir 15 konkrete Handlungsempfehlungen für dich. Im Übrigen ist es dabei egal, ob du in Persona, oder digital vorträgst. Unterhaltung beim Warten Jeder kennt die etwas angespannte und leicht unangenehme Stille beim Warten darauf, dass alle eintreffen und eine Präsentation starten kann.

Transparenz am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren signifikant an Bedeutung gewonnen. Viele moderne Unternehmen beschäftigen sich aktiv damit. Aber was bedeutet das eigentlich konkret und wie kannst du als Führungskraft das auch in deinem Unternehmen umsetzen? Was bedeutet Transparenz am Arbeitsplatz? Typischerweise fördern transparente Unternehmen einen offenen Kommunikationsstil, in dem man Entscheidungen, Ziele aber auch Fehler offen kommunizieren kann. Jedoch kann kein Unternehmen zu 100 % transparent sein. Manche Entscheidungen, Gespräche und auch Dokumente müssen aus guten Gründen nur einem Kreis an berechtigten Adressaten zugänglich sein.

Du möchtest Fragerunden im Internet durchführen? Du hast vor, ein AMA (Ask Me Anything) zu halten, und suchst nach der richtigen Plattform? Dann ist schnaq das ideale Tool für dich! Die innovative Plattform im Fragekartenformat benötigt von Teilnehmenden keine Anmeldung und gibt dir als Moderator alle Möglichkeiten, auf Beiträge zu reagieren, diese hervorzuheben oder zu entfernen. Du kannst schnaq sehr einfach mit jeder Art von Kommunikationsmittel wie VoIP oder Videotelefonie kombinieren und bekommst Zugriff auf automatische Auswertungen durch eine künstliche Intelligenz.

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[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=4Up1QuHJIHE[/embedyt] Virtuelle Meetings gehören spätestens seit Corona zum Alltag – und genießen dennoch einen schlechten Ruf. Als Meeting-Leiter:in hast du es oftmals nicht leicht, deine Teilnehmer:innen online bei Laune zu halten. Ein probates Mittel für produktive und unterhaltsame Online Meetings: strukturierte Diskussionen mithilfe der interaktiven Fragekarten von schnaq. Diese erlauben es dir, deine Teilnehmer:innen besser in die Veranstaltung miteinzubeziehen, Fragen schnell zu beantworten und über Umfragen Meinungen einzuholen. So bleiben alle Beteiligten am Ball und schalten mental nicht mehr ab.

Jedes größere Unternehmen trifft eher früher als später auf das Problem, dass wichtiges Wissen nur lokal bei einem Teil des Teams verbleibt. Gerade beim verteilten Arbeiten fehlt dann auch schonmal das lockere Gespräch an der Kaffeemaschine oder in der Kantine, bei dem wichtige Informationen sich gerne verbreiten. Kleines Beispiel, was sicherlich viele kennen: Das Unternehmen hat für alle Aufgaben eine Menge an Software gekauft. Nicht alle bekommen das mit oder verstehen den Vorteil der neuen Prozesse und schon bilden sich Parallelwelten.

Die wenigsten von uns arbeiten heute noch vollständig alleine – und das ist auch gut so! Mit einem eingespielten Team aus erfahrenen Mitarbeiter:innen kann man so viel mehr bewegen. Dennoch ist es nicht immer einfach gemeinsam Entscheidungen zu treffen oder diese in größeren Teams oder Unternehmen erfolgreich auszuführen. Als einen möglichen Lösungsansatz für dieses Problem stelle ich heute das Get Stuff Done Wheel von Kim Scott aus dem Buch Radical Candor vor.