Präsentationen haben immer den Ruf von einer langweiligen Einbahnstraße, bei der man sich nur passiv beschallen lässt. Dass das schon längst nicht mehr sein muss, ist aber hoffentlich allen klar. Damit du deine nächsten Präsentationen so gestalten kannst, dass du deine Zuschauer:innen aktivierst, einbeziehst und eine sinnstiftende Interaktion startest, haben wir 15 konkrete Handlungsempfehlungen für dich. Im Übrigen ist es dabei egal, ob du in Persona, oder digital vorträgst. Unterhaltung beim Warten Jeder kennt die etwas angespannte und leicht unangenehme Stille beim Warten darauf, dass alle eintreffen und eine Präsentation starten kann.

Wenn du auf diesen Artikel stößt, dann ist dir die Sinnhaftigkeit und Wichtigkeit von Retrospektiven sicher schon bekannt. Und trotzdem fühlt es sich manchmal schwierig an, eine Retrospektive interaktiv und einnehmend zu gestalten. Damit es das nächste Mal besser klappt, haben wir hier ein paar Ratschläge gesammelt, wie du deine Retro mit Software aufpeppen kannst. Die Herausforderungen einer Retrospektive Damit du mit Software nachhelfen kannst, musst du erstmal die Herausforderungen klar benennen können.

Transparenz am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren signifikant an Bedeutung gewonnen. Viele moderne Unternehmen beschäftigen sich aktiv damit. Aber was bedeutet das eigentlich konkret und wie kannst du als Führungskraft das auch in deinem Unternehmen umsetzen? Was bedeutet Transparenz am Arbeitsplatz? Typischerweise fördern transparente Unternehmen einen offenen Kommunikationsstil, in dem man Entscheidungen, Ziele aber auch Fehler offen kommunizieren kann. Jedoch kann kein Unternehmen zu 100 % transparent sein. Manche Entscheidungen, Gespräche und auch Dokumente müssen aus guten Gründen nur einem Kreis an berechtigten Adressaten zugänglich sein.